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¿QUÉ ES BACTERIOLOGÍA?

Identificar microorganismos como parásitos, hongos, bacterias y virus que afectan la salud humana y animal; busca generar estrategias de prevención y tratamiento de las enfermedades que ellos producen. También abordan la composición y clasificación de la sangre humana, sus enfermedades y los medios para prevenirlas y tratarlas.

¿QUÉ APRENDERÁS A HACER?

  • Planear, diseñar y ejecutar proyectos de investigación.
  • Administrar y gestionar los servicios de laboratorio clínico, bancos de sangre, entre otros.
  • Diagnosticar enfermedades infecciosas.
  • Gestionar la vigilancia epidemiológica según las exigencias y compromisos establecidos.
  • Aprovechar los microorganismos, para el mejoramiento de la calidad de vida y conservación del ecosistema.
  • Control microbiológico de alimentos, aguas, bebidas e insumos varios para garantizar la calidad e higiene de las comunidades.

¿A QUÉ TE PODRÁS DEDICAR?

  • Coordinación de instituciones prestadoras de servicios de salud.
  • Dirigir diferentes áreas de un laboratorio clínico y bancos de sangre.
  • Diagnóstico, control, prevención, pronóstico y seguimiento analítico, tecnológico y administrativo.
  • Bacteriología forense a través de investigación y análisis.
  • Diseñar programas de salud para mejorar la problemática en salud de la comunidad.
  • La promoción de proyectos de investigación en las áreas de microbiología humana y animal.

INFORMACIÓN LABORAL

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Aquí sabrás cuánto gana un profesional de Bacteriología. Ten en cuenta que los salarios varían, según experiencia laboral, formación académica y habilidades. No todos los profesionales tienen el mismo nivel de ingresos, debido a factores como tamaño de la empresa, ciudad, cargo y área de trabajo, entre otros.

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AÑOS Solo 10 de cada 100 personas tienen este salario o más. 25 de cada 100 personas ganan este salario o más. Salario promedio. 25 de cada 100 personas ganan este salario o menos.
1 1750000,5 2250000,5 1250000,5 1750000,5
4 2250000,5 2750000,5 1250000,5 1750000,5
7 2250000,5 2750000,5 1750000,5 1750000,5
10 2750000,5 3750000,5 1750000,5 2250000,5

En esta sección verás las ofertas de empleo actuales para un egresado de Bacteriología. Esta información te permitirá comparar el mercado laboral de esta profesión con otras.

RANKING DE OFERTAS DE EMPLEO PARA BACTERIOLOGÍA

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FEBRERO DEL 2019

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ÚLTIMAS OFERTAS PUBLICADAS PARA BACTERIOLOGÍA

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3. Cargos

En esta sección encontrarás una lista de los cargos más frecuentes para Bacteriología. Podrás saber el propósito central de cada uno, las habilidades, funciones y responsabilidades que requieren.

Haz clic en cualquiera de los cargos para ver los detalles.

Analista de Calidad

Propósito

Revisar el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos definidas a nivel interno y externo, con el fin de lograr la prestación de óptimos servicios de salud dentro de los estándares de calidad establecidos.

Competencias
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Capacidad para reunir un grupo de personas y convertirlo en un equipo de alto desempeño, en el que cada miembro tiene claridad sobre sus responsabilidades y su aporte en el logro de objetivos comunes.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Proponer, preparar e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a cargo de la entidad.
  • Revisar la aplicación de los métodos y procedimientos del sistema de control interno y controlar la calidad, eficiencia y eficacia del mismo, coordinando auditorías internas.
  • Proponer, coordinar la implementación y hacer seguimiento a planes de mejora.
  • Realizar seguimiento de los cambios legales que inciden en la prestación del servicio y proponer ajustes orientados al cumplimiento de la normatividad vigente.
  • Coordinar la evaluación de la prestación de los servicios de salud a la comunidad y definir las acciones correctivas pertinentes.
  • Realizar el monitoreo de los indicadores, asegurando el cumplimiento de las metas establecidas.
  • Coordinar la aplicación del sistema de auditoría médica.
  • Promover la vigilancia epidemiologia y la ejecución de actividades, intervenciones y procedimientos relacionados con salud pública.
  • Gestionar los programas de control de calidad y certificación de la entidad por parte de las instituciones autorizadas.
  • Coordinar las actividades del equipo a su cargo.Flamenco Mujer Canastero De Vestido Patrón MpSUGqzV

Asistente de Investigación

Propósito

Apoyar los estudios y experimentos desarrollando actividades de trabajo de campo y administrativas requeridas para el cumplimiento de la investigación.

Competencias
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Capacidad para trabajar con otros, entender la diferencia y buscar objetivos comunes.
  • Capacidad para enfrentar las situaciones de tensión y mantener un adecuado control de sus emociones, lo que implica trabajar continuamente por un objetivo aunque las circunstancias sean adversas.
Funciones:
  • Participar directamente en los trabajos que se programen como estudio de obras de otros autores, realización de encuestas o entrevistas y análisis de materiales de investigación.
  • Efectuar labores de investigación como aplicación de insumos, observación de los cambios y registro de la reacción del material biológico en estudio.
  • Elaborar informes de los resultados obtenidos durante el proceso de la investigación con destino al jefe inmediato.
  • Revisar que la investigación se vaya cumpliendo de acuerdo con lo que se programó.
  • Participar en la elaboración del informe final de la investigación.
  • Llevar el archivo de los documentos del estudio cuidando su adecuada conservación.
  • Coordinar la consecución de transporte y el suministro de papelería y otros materiales que se necesiten para realizar la investigación.
  • Elaborar y tramitar la correspondencia que se requiera para la investigación según indique el jefe inmediato.

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Propósito

Apoyar la realización de exámenes de laboratorio, preparando y tomando muestras biológicas, a fin de emitir un resultado que contribuya al diagnóstico médico de los pacientes.

Competencias
  • Capacidad para apoyar a su equipo de trabajo o a otros, sin importar el grado de diversidad que se presente.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para identificar los elementos que hacen parte de un sistema y la relación entre ellos, con el fin de buscar vías de solución.
  • Es la capacidad que tienen las personas de actuar con Actúa como un profesional en cualquier momento y es un referente para los demás, tolerancia bajo momentos en los cuales existe cierta intensidad laboral sin alterar su conducta laboral.
  • Es la capacidad de dar respuesta rápida a la solución de problemas, sin necesidad de ejercer muchos trámites ante niveles jerárquicos.
Funciones:
  • Preparar los medios de cultivo para los exámenes y pruebas de laboratorios.
  • Seleccionar y preparar el material para los diversos exámenes.
  • Recibir, clasificar y codificar las muestras biológicas.
  • Extraer muestras de sangre y realizar los análisis que tenga a su cargo.
  • Preparar y registrar muestras biológicas, por medio de cultivo y lámina para exámenes en fresco.
  • Registrar y llevar el control de los materiales de laboratorio.
  • Preparar los reactivos químicos, soluciones y colorantes de acuerdo a las especificaciones del jefe inmediato.
  • Copiar, transcribir y entregar los resultados de los exámenes de laboratorio.
  • Lavar y esterilizar el material e instrumental de trabajo y mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
  • Llevar el registro y control de pacientes atendidos y elaborar informes periódicos para toma de decisiones.

Bacteriólogo

Propósito

Analizar elementos del cuerpo humano con el propósito de producir resultados que apoyen el tratamiento de los problemas de salud.

Competencias
  • Capacidad para incrementar el conocimiento a través de innovación y búsqueda de nueva información, mezclar la experiencia con la creatividad y desarrollar un valor agregado que arroje nuevos conocimientos.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
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  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Habilidad para motivar a su equipo en el desarrollo de sus conocimientos, capacidades y competencias. Promueve una inteligencia altamente calificada de forma individual y colectiva.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
Funciones:
  • Realizar los estudios de laboratorio solicitados a la entidad y supervisar que sean realizados y reportados en forma adecuada.
  • Asesorar al médico solicitante de los servicios en las técnicas de los exámenes de laboratorio que se realicen y, a su solicitud, en la interpretación de los resultados.
  • Participar en los comités de vigilancia epidemiológica de la entidad.
  • Apoyar y participar en los programas de investigaciones que realice la entidad.
  • Actualizar y desarrollar nuevos métodos para el diagnóstico de las enfermedades, así como proponer la adquisición de equipos y materiales de última tecnología.
  • Mantener estrecha comunicación con otras entidades para el intercambio de tecnología.
  • Gestionar los programas de control de calidad y certificación del laboratorio.
  • Coordinar la sistematización de los procedimientos de control de calidad, la entrega de resultados, la elaboración de informes y estadísticas.
  • Elaborar informes de gestión, evaluando las actividades y proponiendo acciones de mejora.
  • Coordinar las actividades del equipo a su cargo.

Coordinador de Calidad

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Propósito

Coordinar el cumplimiento de la políticas de calidad a fin de contribuir al mejoramiento continuo de la organización.

Competencias
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Habilidad para comprender varias situaciones que no están interrelacionadas como una situación global. Al mismo tiempo, capacidad para unir sus partes, identificar los puntos clave e involucra el pensamiento creativo.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Capacidad para trabajar con otros, entender la diferencia y buscar objetivos comunes.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
Funciones:
  • Asegurarse que la Política de Calidad sea entendida y difundida a los funcionarios de la empresa.
  • Participar en la elaboración del Manual de Calidad de la empresa.
  • Apoyar la orientación de las actividades y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad descritas en el Manual.
  • Mantener informado al personal cada vez que se realicen cambios al Sistema de Gestión de Calidad a través de reuniones, correo electrónico, INTRANET o cartelera.
  • Estar pendiente de que todos los funcionarios trabajen con los procesos, procedimientos y formatos adecuados a través de auditorías internas.
  • Solicitar mensualmente al personal los reportes que correspondan para alimentar los Informes de Indicadores.
  • Realizar los informes de gestión e indicadores mensuales y presentarlos al jefe para la toma de decisiones y mejora continua.
  • Promover la cultura de la calidad al interior de la empresa.
  • Mantener actualizado el Manual de Calidad
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Coordinador de Operaciones y Procesos

Propósito

Coordinar las actividades de operaciones y procesos de la organización a fin de asegurar su mejoramiento continuo.

Competencias
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para trabajar con pocos recursos y obtener resultados de excelencia.
  • Capacidad para evaluar y establecer el grado de desarrollo de la persona y trazar planes que le permitan acercarse cada vez más al perfil ideal del cargo que ocupa.
  • Realiza la separación de la situación en partes que son identificadas o categorizadas, de forma que se puedan realizar comparaciones constantes de sus diferentes detalles. Implica la identificación de las relaciones causa-efecto de los eventos.
  • Capacidad para hacer seguimiento a su equipo.
  • Contar con la energía suficiente para dar respuesta a las exigencias del medio.
Funciones:
  • Participar en la estructuración de las operaciones y procesos a seguir, desde el diseño hasta la entrega final del producto o servicio a satisfacción del usuario o cliente.
  • Planificar, coordinar y controlar las actividades del equipo de trabajo a su cargo.
  • Estudiar la eficiencia de las operaciones y procesos proponiendo métodos y técnicas que mejoren sus resultados en cuanto a disminución de tiempos y costos.
  • Participar en la planeación y ejecución de estudios técnicos e investigaciones de la organización.
  • Atender la permanente capacitación y motivación del personal hacia el logro de los objetivos trazados.
  • Coordinar el desarrollo de las operaciones y trazar los planes de trabajo requeridos.
  • Mantener informado al Gerente de Operaciones y Procesos sobre la marcha de las actividades a su cargo.
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Coordinador de Salud

Propósito

Coordinar y orientar las actividades del equipo de trabajo a su cargo, a fin de garantizar la óptima prestación del servicio de salud.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Capacidad para mantener control y seguimiento continuo de las tareas, la información y las funciones asignadas; además de verificar que éstas sean claras y Controla el progreso de un proyecto respecto a sus objetivos y plazos; además lleva que se cuente con los recursos necesarios disponibles. un seguimiento detallado de las actividades propias y de los demás.
  • Capacidad para establecer y mantener relaciones positivas y duraderas con compañeros, proveedores y clientes internos o externos.
  • Capacidad para evaluar y establecer el grado de desarrollo de la persona y trazar planes que le permitan acercarse cada vez más al perfil ideal del cargo que ocupa.
  • Capacidad para enfrentar las situaciones de tensión y mantener un adecuado control de sus emociones, lo que implica trabajar continuamente por un objetivo aunque las circunstancias sean adversas.
Funciones:
  • Participar en la elaboración y control de los planes y programas de prestación de los servicios de salud.
  • Adoptar las normas técnicas, guías de atención y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y coordinar su aplicación.
  • Hacer seguimiento a la prestación de servicios, estableciendo correcciones en caso de necesitarse.Cnmv De La Para Funespaña Mapfre A Autorización Pide Excluir orCdBxe
  • Coordinar la generación de información estadística a fin de cumplir con los reportes a entidades del gobierno, de acuerdo con la normatividad vigente.
  • Establecer programas de adquisición de materiales médicos, reactivos e instrumentos necesarios para la prestación del servicio a los usuarios.
  • Asegurar el correcto uso de los materiales, orientando y controlando su utilización.
  • Realizar inventarios permanentes, revisando disponibilidad y que los materiales y medicamentos no hayan expirado.
  • Mantener actualizados los documentos administrativos y operativos, generando información para planes de mejora.
  • Coordinar la ejecución de los contratos con los proveedores y clientes, garantizando el cumplimiento de las obligaciones pactadas por las partes.
  • Coordinar investigaciones de tipo aplicado, orientadas a esclarecer las causas y soluciones a problemas de salud que afectan a la comunidad.

Docente

Propósito

Garantizar que el estudiante adquiera los conocimientos adecuados para su profesión a fin de favorecer su desarrollo personal, el de las empresas, la comunidad y el país.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la habilidad para desarrollar relaciones basadas en el respeto y el entendimiento entre las personas. Comprende sus intereses y sus pensamientos.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones directas con los clientes, de modo que tenga un profundo conocimiento de su negocio y las necesidades a corto, mediano y largo plazo.
  • Se basa en alcanzar los objetivos propuestos de una manera excelente, eficaz y eficiente, de forma que se constituya un equipo capaz de autodirigirse.
  • Motivación para llevar a cabo todo aquello que se proponga, sin importar el tipo de esfuerzo que deba hacer. Generalmente consigue los resultados que se plantea o que le son encomendados.
Funciones:
  • Diagnosticar las necesidades de formación para el óptimo desempeño en la profesión, teniendo en cuenta sus características y las exigencias legales y sociales.
  • Diseñar el currículum o planes de los cursos que comprenden los objetivos, contenidos, actividades, recursos y evaluación.
  • Diseñar estrategias de enseñanza aplicando la metodología adecuada y eligiendo los materiales que se emplearán, el momento de hacerlo y la forma de utilización.
  • Preparar las clases y el material a utilizar en cada jornada académica, despertando el interés, la participación y el deseo de aprender de los estudiantes.
  • Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el interés de los estudiantes y propiciando un ambiente de disciplina y orden.
  • Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el autoaprendizaje, indicando a los estudiantes fuentes de información, materiales didácticos y otros recursos.
  • Realizar la evaluación y retroalimentación al desempeño y aprendizaje de los estudiantes.
  • Actualizar permanentemente sus conocimientos de acuerdo a los requerimientos de la profesión y de la sociedad a fin de aportar a los estudiantes la formación necesaria para su mejor desempeño laboral y social.
  • Preparar y entregar los informes requeridos en la forma y con la oportunidad establecida.
  • Participar en los proyectos de investigación para profundizar sus conocimientos y participar en la actualización de los planes académicos.

Visitador Médico

Propósito

Promover el uso de los medicamentos producidos por la empresa mediante visitas directas a los médicos, farmacias y hospitales a fin de contribuir al logro de las metas de ventas de la organización.

Competencias
  • Capacidad para transmitir ideas, de manera verbal o escrita, con la suficiente claridad para que no se presenten confusiones. Gusto por compartir conocimientos e información importante en el desarrollo de las actividades laborales.
  • Es la capacidad de convencer a los demás para que realicen determinada acción, persuadirlos o influenciarlos para que lleven a cabo determinado plan. seguridad y firmeza.
  • Habilidad para establecer con facilidad relaciones comerciales.
  • Capacidad para enfrentar las situaciones de tensión y mantener un adecuado control de sus emociones, lo que implica trabajar continuamente por un objetivo aunque las circunstancias sean adversas.
  • Capacidad para entender el por qué de los cambios y detectar fácilmente las ventajas que traería una nueva situación, sin llegar a perder sus valores e ideas. Trabaja con el cambio y no contra él.
Funciones:
  • Comunicar a los médicos la información sobre los productos farmacéuticos de acuerdo con los parámetros suministrados por la empresa.
  • Asesorar a los médicos y farmaceutas acerca de cómo los productos que ofrece pueden ser más efectivos para el tratamiento de las enfermedades y cómo formularlos apropiadamente.
  • Informar a la empresa las inquietudes de los clientes y actividades comerciales de la competencia.
  • Elaborar con anticipación su plan de visitas de acuerdo con el procedimiento establecido.
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  • Implementar su plan y revisar que vaya obteniendo los resultados esperados.
  • Elaborar los informes requeridos por la empresa en la forma, oportunidad y contenido descritos en los procedimientos.
  • Informar a los médicos objetivamente sobre el medicamento y fomentar su uso racional, para con ello cumplir la función social del visitador.
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4. Ascensos

En esta gráfica verás los ascensos de profesionales en Bacteriología Se trata del número de años que, en promedio, le toma a una persona pasar de un nivel de cargo al siguiente.

AÑOS DE EXPERIENCIA
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Cargo A nivel empresarial Años de experiencia Descripción
Profesional CARGO PROFESIONAL 2 AÑOS Son puestos con mayor responsabilidad que los asistenciales por el tipo de funciones desempeñadas.
Jefatura o supervisión CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 6 AÑOS Se trata de personas con equipos de trabajo a cargo. Normalmente reportan a puestos de alta gerencia.
Alta gerencia CARGO JEFATURA O SUPERVISIÓN 10 AÑOS Son gerencias de departamento o área, vicepresidencias y gerencias generales.

5. Sector y Áreas

Aquí encontrarás las actividades económicas que desarrollan las empresas y las áreas de trabajo más comunes para Bacteriología

Actividad Económica Porcentaje
Universidades 4,71%
Servicios hospitalarios, médicos u odontológicos 40,28%
IPS 32,88%
EPS 8,67%
Seguridad social 3,37%
Medicina prepagada 3,39%
Otros
6,67%

Áreas de trabajo

  1. Las empresas están divididas en diferentes áreas o departamentos de trabajo.
  2. En la tabla encuentras las áreas más comunes en las que se ubican los profesionales de Bacteriología.
GraduaciónEstos Moda Amo Los Vestidos Son Yo De Colores A3Lc4j5Rq
Áreas de trabajo Porcentaje
Salud: médicos 65,03%
Profesional 9,89%
Calidad (aseguramiento, gestión y afines) 8,38%
Ventas 7,02%
Investigación 3,87%
Operaciones y Procesos 2,93%
(Otro) 2,84%

6. Posgrados

Algunos egresados de Bacteriología , después de graduarse, realizan otros estudios para ser más competitivos. En esta sección verás el porcentaje de quienes se quedan solo con la carrera profesional y aquellos que realizan posgrados. Cnmv De La Para Funespaña Mapfre A Autorización Pide Excluir orCdBxe

Nivel académico:

  1. En la tabla ves el porcentaje de egresados de esta carrera que, a los 35 años, tienen algún posgrado o siguen solamente con el título profesional.

Nivel de educación Porcentaje
Maestría 28,57%
Doctorado 33,33%
Diplomado 38,09%